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随着互联网产业资本泡沫回落，产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起，国家经济向更有科技含量的产业前沿转型，缺少技术门槛的企业发展空间缩小，不再盲目扩张，整个市场更加趋向于理智，中国互联网进入了新的行业生命周期。而正当此时，互联网产业人才的工作小环境也必将随着产业大环境的转变而相应发生变化。 根据智联招聘2019年互联网产业人才发展报告，2019年，中国互联网产业的整体平均薪酬为9296元/月，持续领先全行业平均水平，且依然保持较高增速。 其中，网络游戏的平均薪酬最高，为10054元/月，成为互联网产业中第一个平均月薪过万的子行业。自2017年三季度至2019年三季度，计算机软件行业与网络游戏行业薪酬增幅较高，分别较2017年三季度增长了31.53%和25.76%。2017年三季度-2019年三季度全行业实现14.47%薪酬增长率的同时，通信/电信/网络设备与通信/电信运营/增值服务的薪酬分别只增长12.70%与10.95%。但值得一提的是2018年1-5月5G相关岗位平均薪酬为10839元，2019年1-5月为15644元，增长率达44.33%，在整体薪酬增长缓慢的衬托下，高新技术人才薪酬增长着实很高。
观察各子行业平均薪酬排名前五的城市，在多数行业中，中国互联网四大圣地——北上深杭占据了排行前4名。广州仅仅在IT服务与网络游戏2个子行业出现在前五位置，且均为三甲之外，这也再次提醒了作为一线城市的广州与北上深杭相比在互联网产业布局与发展上差距相当明显。新一线城市中，南京、武汉、苏州、厦门、东莞与成都，均上榜前五名1次。而在通信/电信运营、增值服务行业中，薪酬最高城市更是花落东莞，达到了13585元/月，同时这也是全互联网产业特定城市平均薪酬中最高的，相信与华为布局东莞不无关系。 互联网各子行业月薪Top5城市
既然互联网行业平均薪酬那么高，那么互联网人对于自己的工作满意与否？是否有跳槽倾向呢? 中国的长辈们教育后辈往往会说：“要有人生规划，要看得长远。”上一辈的人，但凡混得好一些，大多也是这样实践，完成一个又一个的“小目标”。然而，对于现在大城市的年轻一代来说，这个“真理”似乎已经不是那么牢固了。越来越多的年轻人追求多元发展。调研显示，89.9%互联网人有过裸辞念头，而76.1%的人想裸辞的原因是看不到发展前景，56.6%的人因工资待遇差而想裸辞，还有44.3%的人将原因归结为与领导价值观不同。
综上，2019中国互联网正处于调整回暖阶段。在一线、新一线城市继续领跑互联网产业的同时，部分二线城市的互联网产业发展同样展现出萌芽乃至蓬勃之态，互联网发展越发趋向多极化、普遍化，这也为人才合理流动提供了更多可能性。对个人而言，即便互联网行业薪资水平相对较高，人们依旧因为其不稳定性等而感到焦虑，有裸辞的意向，在急剧变化的互联网产业环境中，只有不断提升自己，才能更好地把握未来。 |
